2024年上半年王五镇全面深入贯彻中央、省委、市委重大决策部署，紧紧围绕市政府的工作计划，主动作为，拼搏实干，全力推进我镇社会经济发展各项工作，乡村振兴稳健推进，社会治安和谐稳定，民生服务不断完善，各项事业蒸蒸向上。现将2024年上半年工作情况总结如下：

一、2024年上半年工作成绩

（一）扎实开展理论学习教育。一是深入推进党纪学习教育。上半年累计开展党委理论中心组（扩大）学习10次，党纪学习教育读书班暨理论学习中心组学习会1次，各党支部均累计开展集中学习5次。各村（居）党员群常态化推送儋州基层党建、清廉儋州微信公众号等平台关于党纪学习教育的信息95条。二是注重党员干部教育管理。镇党委书记带头开展全镇党员干部理论学习中心组(扩大)学习会暨集体廉政谈话，共谈话68人。镇班子成员之间互相开展谈心谈话3场次、党政主要领导约谈党员干部2场次及领导干部深入分管部门开展谈心谈话3场次，共谈心谈话56人次。三是抓牢意识形态工作。组织召开意识形态专题会议，推动意识形态工作责任制落实到人。开展“扫黄打非”专项行动，净化全镇文化市场风气。依法依规建设文化室、农家书屋、新时代文明实践站等文化阵地，守牢宣传思想文化阵地意识形态安全。

（二）经济发展稳中向好。一是要素保障坚实有力。攻坚解决省道S315项目建设南王村路段最后剩余的10间房屋征拆任务，用时20天时间完成环新英湾快速干道项目51.58亩的全部征地任务，完成海南500千伏主网架工程2座基塔的征地补偿款发放工作，库外工程项目完成测量18.28亩，完成率77%，正在逐步形成王五至洋浦那大的中心交通枢纽。二是加快推进土地流转。严格贯彻落实市委市政府有关要求，深化落实乡村振兴战略，把土地流转工作与乡村振兴有效衔接紧密结合，建立“汇报反馈机制+督查通报机制+廉洁纪律机制”三项工作机制保障加快流转工作，成立11个土地流转工作小组，以镇领导干部担任组长，明确涉及土地流转工作的村委会责任分工，确保土地流转工作按进度要求完成。今年已经完成土地流转交地5166.75亩，推动深农高标准蔬菜示范区建设，助力全镇农业经济高质量发展。三是园区产业加快集聚。扎实开展“服务企业党旗红”行动，全力以赴保障王五园区重点项目建设投产，截至目前已引进盐田港、深农集团、京东、华润创业等19家企业进驻，以及深农集团、浩明实业有限公司等现代农业企业，加快推进万头牛农业产业项目建设见效。

（三）扎实推进乡村振兴。一是常态化开展防返贫监测工作。2024年以来纳入监测对象1批次1户3 人，消除监测对象3批次10户48人，处理预警信息 125 条，经认真核查评议，没有符合条件启动纳监程序。二是规范村级组织财务管理。推行使用阳光乡村管理平台，组织各村委会召开村小组签订委托代理协议工作推进会，落实“村财镇管”，逐步开展镇村级会计代理服务中心村级财务。

（四）持续保障民生事业。一是加大民生保障力度。对全镇低收入群众和脱贫户住房进行全面排查和鉴定，今年以来，改造农村危房23户，目前已推进动工18户。厕所防渗漏改造任务数5户，目前正在推进中。扎实开展农村人居环境整治村庄清洁行动，累计清理历史存量垃圾和整治乱堆乱放441处。联合镇卫生院到各村为群众开展“两癌”筛查、“2+3”健康服务包专项工作，累计组织动员2392人次参加检查。对经济困难学生教育发放各类补助资金共计477600元。组织发动群众参加城乡居民养老保险，截至目前已完成新增扩面135人。二是加快推进公共事业。持续加大乡村基础设施建设支持力度，2024年度产业衔接资金基础设施项目4个，资金支出97.18万元。2024年以来，完成推进民生工程项目6个，投资总额785374.88元。镇级农贸市场即将建成，镇区交通主干道已启动翻新修建，石马公墓已基本建成，全镇各项基础配套实施正逐步完善。三是持续完善公共就业服务体系。依托就业驿站和就业招聘会等平台，开展多种形式的招商就业活动，满足失业人群就业需求，统筹做好高校毕业生、退役军人、农村富余劳动力就业服务保障。

（五）优化生态环境保护。一是加强镇容镇貌整治。持续开展镇容环境综合整治工作，开展街道整治100余次，采取日常巡查、突击整治、集中整治等执法手段，对主要街道、市场和公路两边进行常态化管理。组织整顿跨门槛经营、整治流动摊点、占道经营等“五乱”现象，保证振兴街主干道道路畅通。二是扎实推进生态环境整治。深入推进“六水共治”，对全镇60条河流实行常态巡查，完成水利部河湖图斑拆除工作。成立森林防火指挥部和防火队伍，大力宣传森林防火知识，提高群众防火意识。成立打击非法采砂专项小组，集中力量开展春江水库河流域及非法运输河砂车辆的联合执法工作。今年以来，开展打击非法采砂56次，配合市执法局扣押2辆车，巡查现场发现抽沙机1部。强化执法办案打击“禁塑”违禁行为，以超市、农贸市场、批发店、餐饮店为重点，多轮次组织开展“禁塑”执法检查。累计出动执法人员158人次，执法车80辆次，截至目前，共查处禁塑案件8宗，查处金额共计3600元，收缴、查封不可降解塑料制品42箱。三是大力开展农村人居环境整治。积极发动干部群众1730余人次，加大力度开展人居环境整治提升工作。截至目前，全镇累计规范鸡、鸭、鹅等家禽圈养、笼养101户，整治乱堆乱放189处，建成生活垃圾分类收集垃圾亭31座，开展厕所粪污清掏111户，推动全镇农村人居环境得到明显改善。

（六）社会治理平稳有序。一是维护社会稳定。推进信访矛盾纠纷化解多元化解机制，2024年以来我镇共受理群众信访事项10件,司法所排查登记矛盾纠纷6宗，调处成功5宗，正在调解1宗。接到建设用地争议案件4宗，完全协调完结4宗。累计受理12345工单555件，办结547件。二是加强安全生产管理。成立森林防火指挥部，组建50人组成的护绿员队伍和26人半专业化消防队伍。抓实六水共治，严格落实各级河湖长巡河制度，建立一支约80人的防汛抢险队伍，压紧压实防火防汛责任。三是竭力解决历史遗留问题。积极争取市委政法委、市资规、公安等部门力量支持，由市委政法委牵头着力推进破解山营村委会黄塘村和峨阳村约1200亩土地矛盾纠纷问题。解决污水处理厂、黄竹头水坝等历史遗留问题10件，尤其是解决王五社区征地款分配的历史遗留问题，将历时5年近1亿元的征地款分发到群众手中，妥善解决多年信访积案，获得群众广泛好评。

（七）抓实基层党组织建设。一是加强干部队伍建设。不断完善干部培养机制，着手配备中层干部2名，按期办理1名公务员及1名事业编制人员退休，推进职级晋升干部5名，积极营造干事创业的选人用人导向。规范干部考核管理，严格考核程序，完成全镇公务员、事业单位及编外人员2023年度考核工作。二是以高质量党建引领产业发展。认真落实“儋洋党旗红·博士村长”行动部署，依托海南大学和中国热带农业科学院人才优势和技术优势，积极搭建博士组团联村助村平台，深化“峨阳智能生态农场”和“深农农场”等特色品牌打造，切实以“智”赋能农产品价值提升。协调峨阳智能生态农场为“博士村长”提供百亩实验种植基地，用于建立农业产业田间实验室。在“博士村长”团队的带动下，峨阳智能生态农场2024年一季度实现朝天椒销售总量达250万斤、玉米销售总量达400万斤。

（七）深入推进党风廉政建设和反腐败工作。一是深入推进集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作。在全镇136个村小组张贴集中整治公告，并召开集中整治群众身边不正之风和腐败问题动员部署会议、集中整治群众身边不正之风和腐败问题工作推进会，聚焦群众反映强烈的突出问题，将集中整治群腐的各项要求落到实处。二是强化干部监督管理。加大镇村干部工作纪律督查力度，严肃处理党员干部违法违纪问题。截至2024年6月，我镇依照“四种形态”共通报批评5人，约谈6人，提醒谈话10人，诫勉谈话1人，立案1件1人，开除党籍1人。

二、工作存在的不足及原因

（一）乡村人才队伍建设有待强化。乡村各类人才底数不够清，农村后备干部人才队伍匮乏，后备干部引进难，现有农村发展环境难以吸引优秀年轻人才回村任职和发展。

（二）农村人居环境有待提升。受生活习惯、基础设施和环保意识等影响，农村人居环境整治仍然面临较大困难，村规民约执行难、保持环境清洁常态化难。

（三）靠前服务企业力度有待加大。各基层党组织均能保持紧密联系群众的优良作风，但在服务企业上仍存在精度不够、力度不足的问题，有时未能精确定位企业需求，及时回应企业，服务的广度和深度还有待进一步拓展。

三、2024年下半年工作打算

（一）进一步做好乡村人才队伍建设的顶层设计。一是鼓励乡村干部学历提升。积极动员本村大专学历以上的年轻人回乡从事乡村振兴工作，并作为村委会后备干部培养人选，充分发挥乡村振兴工作队与当地年轻村委会干部的“传帮带”作用，优先从农村高学历、高技术型人才及农村致富能手发展党员。二是探索挂牌成立镇级乡村人才工作驿站。不断完善乡村人才培养机制，建立和拓展乡土人才信息库，包括农业技术人才，高校学科带头人，返乡创业骨干，企业管理人才等等，将人才驿站打造成乡村人才“引、育、用、留”的综合平台，以积蓄人才之力赋能乡村振兴。三是进一步强化“博士村长”行动品牌打造。继续在山营村建设“产学研”农学实践基地，推动乡土技术人才培养，将“博士村长”团队优势资源辐射到深农集团等龙头农业产业以及全镇各大小规模农业种植基地。

（二）加大农村人居环境整治力度。围绕“乡村振兴”工作，大力推进农村人居环境整治工作。一是建章立制。根据《农村环境整治三年行动计划》建立农村环境卫生管理制度、保洁员管理制度，结合农村实际建立村规民约，提高村民环境卫生意识。二是加大投入。升级农村基础设施，如建设排水排污设施、农村垃圾屋收集点等，购置环卫车、垃圾车、垃圾桶等环卫设备，为环境卫生整治提供基础保证。

（三）进一步深化开展“服务企业党旗红”行动。完善制定服务企业计划，明确服务企业的帮扶责任人，运用乡村振兴“微调研”“微心愿”等方式，走访收集每家企业发展中遇到的困难及影响企业发展的矛盾纠纷，争取每个责任人为每家企业解决一个力所能及的问题，全力服务好企业高质量发展。