一、为进一步促进镇政府便民服务的作风建设，提高工作效率，促进工作人员依法行政、廉洁从政，优化投资环境，服务南丰镇各项工，促进经济全面、协调、可持续健康发展，结合我镇实际，制定本责任追究制。

二、责任追究制适用于便民服务中心工作人员。

三、便民服务中心工作人员在工作中，由于故意、过失、渎职、工作失误或玩忽职守等致使国家、集体或服务对象遭受损失，造成不良后果的，应当追究其行政、经济责任。

四、责任追究制的原则是：实事求是、客观公正；有责必问、有错必究；谁主管谁主办、谁负责；教育与惩处相结合。

五、责任追究的方式：

便民服务中心工作人员责任追究的形式包括：书面检查、批评教育；责令公开道歉；通报批评；党纪政纪处分等。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。当事人在给予责任追究的同时取消当年年度考核评优、评选资格。

六、责任追究的情节包括：

1、党和国家路线、方针、政策以及镇委、镇政府工作部署贯彻不力，致使全局性工作出现重大失误的；

2、对便民服务中心制定的规定、措施和决定持消极态度，贯彻不力，致使全局性工作出现重大失误的；

3、在工作中不负责任，造成严重事故，致使国家、单位财务被盗窃、诈骗、浪费等较大损失的；

4、在工作中作风拖拉、办事不力、推诿扯皮，造成国家、单位和个人经济损失的；

5、以权谋私、假公济私、侵占集体财务的；

6、履行首问负责制不认真，工作态度生硬，工作作风粗鲁的；

7、对群众举报或投诉不及时处理，打击、刁难、报复举报（投诉）人的。

8、违反廉洁从政有关规定和《国家公务员行为规范》的；

9、各项工作负责人在日常工作中效能低下，作风恶劣、违章失职等导致投诉的；

10、其他失职、渎职行为，损害中心形象和发展环境，并致使国家、集体和人民群众利益遭受一定损失的。

七、有下列情形之一的可以从轻作出处分：

1、主动承认并积极纠正；

2、因失职出现错误、但没有造成严重不良影响的；

3、其他可以从轻、减轻或者免除责任追究的。

八、有下列情形之一的，从重追究失职人的失职责任；

1、不配合有关调查，阻挠追究失职责任的；

2、对控告、揭发、检举过错的知情人进行打击报复的；

3、一年内发生三次失职的；

4、其他应从重追究的行为。