发布时间:2020-11-16
儋州市融媒体中心消息 近日,记者从市人社局获悉,为进一步贯彻实施劳动保障法律法规,规范用人单位的用工行为,维护劳动者的合法权益,11月12日起至12月31日,该局开展服务行业劳动保障专项检查。
据介绍,专项检查的范围为:全面落实服务行业用工情况;深入贯彻执行劳动保障和服务行业法律法规,规范服务行业用工行为,禁止无用工主体资格的个人、组织的非法用工行为;对使用童工的企业进行整改查处。检查内容有:一是检查劳动合同签订情况,劳动合同条款是否规范,是否按照所签订的劳动合同履行双方的权利与义务。二是否违法招用和使用未满16周岁的童工。三是否依法缴纳所有员工社会保险费。四是否办理劳动用工备案。五是是否超时工作。六是否规定执行最低工资标准。七是否以担保或者其他名义向劳动者收取财物。八是否按时足额发放工资。
专项检查的时间安排和步骤有:专项检查工作准备阶段(即日起至11月20日),对各服务行业贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《禁止使用童工规定》《海南省劳动保障监察若干规定》等规定,及时自查自纠,组织各服务行业用工备案管理,做好工人与用人单位签订劳动合同情况,按时足额发放工资,规范用工行为等准备工作。检查整治阶段(11月21日至12 月21日),通过对全市服务行业开展执法检查,发现有违反劳动保障法律法规行为的,责令限期改正,对逾期不整改的依法给予行政处罚。通过检查整治,力争全市服务行业企业劳动合同覆盖面和职工劳动合同签订率达到100%,杜绝使用童工的情况发生,进一步规范服务行业用工行为。总结阶段(12月22日至12月31日),认真总结开展专项检查工作情况,形成书面报告。(儋州融媒全媒体记者何秀玲 编辑朱建花)
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