据《今日儋州》消息   “感谢你们，你们帮我们解决了大难题啊！”5月11日，来自四川的农民工林某等4人拿到了被拖欠近半年的工资，对松鸣派出所民警连声致谢。

省公安厅海岸警察总队（筹备组）儋州支队松鸣派出所管辖的范围，在儋州建设西部中心城市开发建设的最前沿，49个自然村中有一半已开发或正在开发，由此引发的征地、拆迁、安置、劳资纠纷等不稳定因素重复叠加、易发多发。今年3月，海南省公安厅要求在全省范围内创建“新时代枫桥式公安派出所”，打造一批坚持党建统领、民意引领，多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众，内部管理规范、队伍建设过硬的优秀公安派出所。而自活动开展以来，该所坚持“三个强化”深入做好不稳定因素的排查化解和稳控，推进“三联措施”，深化延伸警保联控新内涵。自2019年以来，派出所共排查化解各类不稳定因素326起，为3000余名农民工讨回拖欠工资1.5亿元。

靠前调解

将矛盾化解在萌芽

2019年1月初，松鸣派出所民警在工作中了解到，白马井某重点项目工程及下属分包公司均有不同程度拖欠工人工资情况，1200余名工人无法拿到工资返乡，部分工人情绪较为激动，容易引发群体性事件。“我们以‘大走访’和‘百万警进千万家’活动为契机，深入排查不稳定因素，及时发现，立即上报处理。”松鸣派出所所长陈得能说，支队领导到现场了解纠纷处置情况，全程指导处置工作。儋州市多部门相关领导会同该项目负责人、各公司负责人一同协调工人工资发放事宜。经过半个多月的共同努力，1200余名工人被拖欠的3000余万元工资款被成功追回。

2020年5月2日下午，某公司民工约30多人聚集在白马井某重点项目办公楼讨薪，还使用锁链将大门上锁。接到这一警情后，陈得能立即组织5名警力赶往现场。经了解，受疫情影响，该公司承建的重点项目工程推迟交楼，导致工程款也延迟支付，该公司下属工人便集体讨薪。

“我们轮番给项目方、公司及讨薪务工人员做工作，协调工人工资发放事宜，最终三方达成和解。”陈得能说，这些讨薪事件只是他们工作的一个缩影。近年来，该所协调创新推动建立多部门联动化解工作机制，在劳资纠纷集中爆发前期主动报告，积极促成以儋州市委政法委牵头，劳动监察、住建等部门组成联合工作组，形成合力，将矛盾化解在前期，消除在萌芽状态。

警保联控

想群众所想获点赞

自创建“新时代枫桥式公安派出所”活动开展以来，松鸣所充分发动辖区5个居民小区520余名保安力量，通过教育、培训、演练提升保安综合素质为我所用，深化构建警保联控新格局。同时，该所找准服务经济建设的结合点，多次组织召开警企座谈会，积极推动形成警企联动、警保联控的警务模式，形成了工作共识。

“以前，晚上最怕的事情就是电话响。”白马井镇南庄村委会干部陈奇武说，村委会位置处在开发前沿，村里不少年轻人游手好闲，喜欢喝酒闹事，有的甚至拦路索要钱款。治安案件频发，令他们村委会头疼不已。该所获悉情况后，跟当地群众形成群策群力群防，积极与村里形成合力，最大限度实现“白天见警察、晚上见警灯”，努力由“警情等人”向“人等警情”转变。

2019年至今，辖区开发建设范围内发案率持续下降，同比和环比分别下降了10%和12%，处置各类警情202起，辖区群众满意度逐步提升。（记者王家隆  通讯员董政委 李威  编辑熊铁辉）