发布时间:2025-06-12 18:38
规划破冰:
儋州资规局如何用“提前规划”
换远景能源“落地加速度”
管家护航:
48名帮办代办员+“暖心工作室”
营商环境建设局
怎样让企业审批“少跑腿”
人才续航:
就业驿站如何为企业精准匹配
破解“招工易、招才难”
本期《儋洋共潮生》
与您一起解密
儋州如何构建
企业全生命周期服务体系
在今年的“投资中国·2025海南自由贸易港全球产业招商大会”上,儋州洋浦作为海南自贸港建设的“先行区、示范区”与“压力测试区”,签约27个重点项目,总投资额超 270 亿元,交出亮眼成绩单。
这一成果背后,是儋州洋浦打造一流营商环境“样板间”,以全生命周期服务为支点,构建从投资洽谈到运营发展的全链条服务闭环,将政策红利转化为投资吸引力的生动实践。全生命周期服务区的创新实践,不仅让企业“引得进”,更助力其“长得大、走得远”。
※ 规划破冰:儋州资规局用“提前规划助力企业“落地加速度”
远景能源海南儋州公司的产业选址,是一场“规划先行”的精准布局。当企业提出投资意向时,儋州市自然资源和规划局已带着规划蓝图等待“双向奔赴”。
儋州市自然资源和规划局科长 翟顺涛:我们的企业进来我们洋浦这个园区以后,首先我们招商部门会跟企业进行一个初步对接,了解他的一个诉求,这时候我们规划部门就会提前介入,对他的整个一个是什么样的产业,用地需求多少,适合放在哪个产业园区,进行一个集中布局,所以我们在选址的时候,会综合已有的比如说我们的食品项目,我们会放到食品这个加工园区,风电产业的,我们会放到风电制造,制造业产业园区范围内。
对于远景能源海南儋州公司这样的初创项目,儋州市自然资源和规划局的“规划提前介入” 就是破局关键。在企业提出用地需求前,部门已根据自贸港产业导向,提前划定风电产业园等专业园区,让企业即来即选。
从企业落地的“第一抔土”到不可避免的“运输难题”,“全生命周期服务”,让每个成长节点都有章可循,问题总会迎刃而解,也让企业看到了自贸港发展的确定性与成长的底气。
远景能源 海南儋州公司副总经理 陈武:首先像我们其实对于建设这个风电产业园,风电和储能装备产业园,因为这种绿色能源装备,它的体积是非常大的,所以我们对于这个未来装备的运输,就是说道路这一块的要求会非常的高,那资规局这边就专门协调了为我们建设了这一条,符合未来我们装备运输条件的道路,所以这点是我们非常看重的,这个配套我们认为这边非常好
核心优势往往藏在细节中,针对风电装备“体积大、运输难”的痛点,儋州市自然资源和规划局协调交通部门专门规划建设一条装备运输专用道路,直接连通产业园与港口,物流半径缩短,运输成本降低。
从项目选址、出让合同签订到土地证获取,儋州市自然资源和规划局提供“全流程保姆式服务”:安排专人陪同办理审批手续,从而减少企业跑动次数,让企业从签约到落地的效率得到提升。
※ 管家护航:48名帮办代办员+“暖心工作室”让企业审批“少跑腿
当企业跨越初创期,儋州市营商环境建设局接棒开启“成长期护航”。
这里的服务不再是碎片化的审批办理,而是一套覆盖,“入驻咨询—开工审批—经营保障—发展升级”的立体服务体系,如同企业成长的隐形齿轮,推动项目加速从“图纸”走向“现实”。
儋州市营商环境建设局企业服务中心副主任 李丹凤:在企业开工的时候,我们推出了这个项目管家,加服务团队的一个服务模式,我们为了保障它这个项目在进行审批环节的各种提前靠前服务,能够让企业在审批环节,能够快速的完成它的各项审批,保证企业的项目尽快落地
“入驻即对接,开工即加速”是成长期服务的核心逻辑。在企业开工筹备阶段,通过“项目管家+服务团队”模式,提前介入如审批等多个关键环节,提升项目落地效率。
儋州市营商环境建设局企业服务中心副主任 李丹凤:如果就是说企业在生产经营过程中,如果有任何困难,我们都有这个帮办代办的这个机制,并且配备了48名这个帮办代办员,然后全力去帮助企业协调,解决他们在生产经营过程中的困难,如果在这困难中,还涉及多个部门,需要协调解决的问题的话,我们还成立了一个暖心工作室,就是统筹解决这些疑难的问题。
进入生产经营期,来自各政府部门的48名帮办代办员化身企业的“移动服务站”。从营业执照变更到惠企政策申报,全程提供“一对一”代办服务。而当跨部门难题出现时,“暖心工作室”又成为了破局关键。
为助力企业从“单打独斗”到“集群发展”,儋州市创新推出“儋洋制造・共享未来”供需对接会,实现“供应链在儋洋闭环”。
※ 人才续航:就业驿站为企业精准匹配破解“招工易、招才难”
杭萧钢构进入生产高峰期,洋浦就业驿站的“精准适配”成为解题密钥。这里不再是简单的“招工市场”,而是企业的“人才定制工厂”。
当企业进入生产成熟期,洋浦就业驿站以“精准匹配”破解“招工易、招才难”。
杭萧钢构(海南)有限公司 人事经理 周全丽:就是驿站的服务很好,就是我们有任何的招聘需求,让帮忙发布的话他们都是会帮忙地去找的,去找这些合适的简历的,都是很配合着我们的,也很愿意帮忙我们
针对企业不同成长阶段,就业驿站的服务呈现鲜明层次感,初创期企业需要大量普工,驿站举办大型招聘会,而当企业进入成熟期,对技能人才的需求激增,驿站便开启“精准筛聘+政策赋能”模式。
“精准筛聘”的核心,是就业驿站的人才简历库动态匹配机制。工作人员根据企业需求,提前标注企业用工需求的“关键词”,为杭萧钢构等企业精准筛选符合条件的求职者。
海南就业驿站儋州洋浦站 站长 王月燕:除了常规的专场招聘会,我们还会开展对企业的一个定期的去回访,去了解企业的一个最新的一个用工需求,同时也会给我们企业去讲解,让他们去了解我们的相关就业的一些惠企政策,比如说一次性的一个创业补贴,社会保险补贴和一次性吸纳高校毕业生和就业困难人员的一个奖励。
除了招聘服务,定期回访成为驿站与企业的‘情感纽带’。工作人员深入企业车间,不仅收集用工需求,更主动讲解 “一次性创业补贴”“高校毕业生就业奖励” 等惠企政策。
从初创期的“土地定制”、成长期的“审批加速” 到成熟期的“人才续航”,儋州洋浦的企业全生命周期服务,如同一条无形的“成长纽带”,将政府资源、产业规划与企业需求环环相扣,让每个发展阶段都有“专属护航员”,最终汇聚成区域经济高质量发展的澎湃动能。
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