热点问题一

延迟法定退休年龄改革怎么实现小步调整？

答：小步调整，简单来说就是延迟法定退休年龄改革不是一步到位，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每几个月延迟1个月，节奏总体较缓。对于目前临近法定退休年龄的劳动者，只会延迟1个月或几个月；对于年轻的劳动者，延长的幅度虽然大一些，但要经历十几年改革周期，个人有较多的时间来适应和调整。

热点问题二

延迟法定退休年龄改革怎么突出弹性实施？

答：弹性实施，就是改革不会搞“一刀切”，不是强制规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是给个人一定的自由选择空间。具体说，就是在统一实施延迟退休的基础上，允许满足一定条件时，根据自身情况和个人意愿，按规定选择弹性提前退休或弹性延迟退休（最长不超过3年）。其中，选择弹性延迟退休的，需与企业协商一致。

热点问题三

延迟法定退休年龄改革怎样体现分类推进？

答：分类推进，就是延迟法定退休年龄不是所有人“齐步走”，而是根据不同群体的原法定退休年龄，分类采取不同的改革节奏。其中，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工按照每4个月延迟1个月的节奏。原法定退休年龄为50周岁的女职工，按照每2个月延迟1个月的节奏，该类女职工原法定退休年龄最低，改革的节奏最快。