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发布时间:2017-02-13
儋州市审计局政府信息公开考核制度
第一条 为进一步加强市审计局的政府信息公开工作,全面、客观、公正地评价本单位的政府信息公开工作,切实加快建设服务型机关的步伐,特制定本制度。
第二条 政府信息公开考核工作应坚持客观公正、科学规范、民主公开、组织考核与民主评议相结合、定量与定性相结合、注重实效等原则。
第三条 政府信息公开工作的考核纳入对本单位的年度工作目标考核之中。
第四条 政府信息公开工作的考核内容:
(一)工作职责和管理权限的公开情况;
(二)重大决策和重要事项的公开情况;
(三)办事依据、程序、时限和方式、方法、结果的公开情况;
(四)行政审批事项,包括法律、法规、规章设定项目的公开情况;
(五)服务承诺兑现情况;
(六)政务公开、办事服务场所建设情况;
(七)对群众申请或投诉的处理情况。
第五条 政府信息公开工作考核的量化标准:
(一)组织领导。政府信息公开工作机构建立、组织领导及履行职责情况;
m (二)公开内容。是否按内容和时间要求,对本单位所有行政权力进行全面清理、登记和备案,是否制定按照本单位政府信息公开制度及时、全面、真实地予以公开;
(三)监督保障。政府信息公开监督检查及管理制度的建立情况及责任追究落实情况;
(四)公开效果。机关作风、工作效能、群众评价状况。
第六条 局办公室负责本单位政府信息公开考核工作。考核采取自评与专项考核与综合考核相结合的形式,局办公室要加强日常自评工作,并组织对本单位政府信息公开工作进行专项考核和综合评定,结合平时检查情况,形成考核意见,报本局长办会议审定。考核工作于每年底或下年初进行。
第七条 政府信息公开工作考核结果评定,分为“优秀”、“合格”二个等次。考核评议每年进行一次,考核结果作为年度考核优秀公务员的依据。
第八条 本制度由局办公室负责解释。
第九条 本制度自印发之日起施行
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