市各人力资源服务机构：

根据《人力资源服务机构管理规定》文件精神。为加强我市人力资源服务机构事后监督管理，准确掌握各人力服务机构业务开展情况，规范人力资源市场招聘活动，促进我市人力资源服务业健康发展，现就做好2024年度我市经营性人力资源服务机构年度报告工作有关事项通知如下：

一、年度报告报送对象

2024年12月31日前在我市取得人力资源服务许可证的经营性人力资源服务机构。

二、年度报告报送时间

2025年5月20日至6月20日，逾期不再受理。

三、年度报告内容

主要包括行政许可和行政备案事项、注册资本实缴情况、经营活动情况、财务情况等内容，并对报告的真实性、合法性负责。

四、年度报告需提交的材料

（一）《人力资源服务许可证》副本原件及复印件；

（二）《工商营业执照》副本原件及复印件；

（三）经营场地合法使用证明（属自有场地的提交场地产权证明原件及复印件，属租赁场地的提供租赁合同原件及复印件）；

（四）在职从业人员登记花名册（加盖印章）；

（五）3名以上专职从业人员的证明材料（人力资源证书/大学专业/从事2年及以上）、劳动合同原件及复印件；

（六）2024年度经营活动情况、财务情况、缴税情况相关材料；

上述材料复印件均需加盖单位公章

五、年度报告核查

（一）各机构按通知要求按时提交材料，如实报告有关情况，并接受实地抽查。

（二）有下列情形之一的，年度报告不予通过：

1.《人力资源服务许可证》超过许可有效期，未更换的；

2.超许可范围经营以及有其他违法违规行为的；

3.现有从业人员的素质与数量不合规定的；

4.场地或人员达不到标准要求的；

5.人力资源服务活动中有欺诈行为的；

6.人力资源服务活动中未按规定履行报批手续的；

7.资不抵债，无法维持正常运作的；

8.年度报告中隐瞒真实情况，弄虚作假的；

9.未按要求提交年度报告材料以及不接受实地检查的；

10.未参加2024年度人力资源诚信评价的。

（三）有下列情形之一的，予以相关机构行政处罚：

1.年度报告中发现人力资源服务机构有违反《人力资源服务机构管理规定》情形的，视情节轻重，按规定给予行政处罚。

2.对弄虚作假、采取欺骗手段通过年度报告的，一经查实，依照有关规定给予处罚。

3.对存在违法违规行为正在审查处理中尚无结论的，待结案后再给予年度报告。

4.逾期不办理年度报告审核手续以及年度报告审核不合格的人力资源服务机构，其《人力资源服务许可证》不予加盖“人力资源服务机构年审通过章”，其《人力资源服务许可证》为无效许可证，不得开展人力资源服务业务，持无效的许可证经营视同无证经营。

六、其他事项

（一）在规定的年度报告审核期间人力资源服务机构可照常开展人力资源服务活动。

（二）年度报告审核不合格的机构，由我局书面通知限期整改，期限最长不超过30日。整改期间，停止人力资源服务活动，整改期满复审合格后方能继续开展相关业务。整改后仍然不合格的，则年度报告审核不予通过，其《人力资源服务许可证》不予加盖“人力资源服务机构年审通过章”，并按照相关法律、法规和省级相关文件规定查处。

（三）年度报告审核材料可报送纸质版至儋州市人力资源和社会保障局6楼609室或将盖章PDF版报送dzsrsj0858@163.com邮箱。联系人：符雅萍，联系电话：0898-23335166。

儋州市人力资源和社会保障局

2025年5月20日