中共儋州市委组织部

中共儋州市委组织部工作岗位目标责任制

2003年全市组织工作要点

儋州市举办中青年干部培训班

市委常委会任免人员名单（儋委干[2004]44号）

中共儋州市委组织部
工作岗位目标责任制

为了明确岗位工作职责，做到有章可循，各司其职，各负其责，高效有序地开展工作，特制定如下工作岗位目标责任制：
一、职责
（一）部长工作职责
1、负责组织部的全面工作，领导部里全体人员围绕经济建设，做好组织工作，按时完成省委组织部和市委交给的各项工作任务；
2、贯彻执行党的干部路线、方针和政策，做好对干部的考核和考察，了解掌握干部的思想状况、业务水平、工作能力、作风和特长，提出培养、选拔、调整、任免、奖惩干部的意见，并定期向市委汇报请示工作；
3、深入调查研究，掌握全市各级领导班子和基层党组织的工作情况，检查督促贯彻执行民主集中制情况，抓好领导班子的思想作风建设；
4、抓好干部和知识分子落实政策工作，经常了解和掌握离退休干部的生活安排情况。并协调有关部门提出解决问题的意见；
5、抓好新时期党建工作，树立典型指导全局；
6、抓好干部制度改革，推进干部工作科学化、民主化、制度化；
7、抓好组织部门自身建设，当好班长，管好队伍，保持良好的精神风貌。不断提高全体人员的政治素质和业务水平，关心爱护部属，帮助他们解决实际问题。
（二）副部长工作职责
副部长协助部长做好部里的全面工作。
（三）组长工作职责
组长对本组的工作负完全责任。
1、带领全组人员学习政治和业务知识，提高全组人员的整体素质；
2、带领全组人员遵纪守法，严格执行各项工作制度，增强组织纪律性，保持良好的作风；
3、掌握全组人员思想情况，及时做好思想工作。搞好全组团结、保证各项工作任务的完成；
4、教育和监督全组人员保守工作秘密，防止泄密事件的发生；
5、积极向部领导提出建设性意见和建议，带领本组工作人员做好各项工作。
副组长协助组长做好全组的工作，组长离开工作岗位时，代行组长职责。
（四）组织员工作职责
1、做好发展党员工作，协助党委贯彻执行发展党员工作的各项方针，制定和实施发展党员工作计划；
2、指导基层党组织加强对要求入党的积极分子的教育培训，严格对发展对象进行政治审查，做好预备党员的教育，考察和转正的审查工作；
3、检查发展新党员的质量情况，查处发展党员工作中出现的违纪问题，总结推广发展党员工作的经验；
4、协同有关部门，了解分析党员的思想状况，抓好党员的教育和管理工作。
（五）各组（室）工作职责
1、办公室工作职责
（1）处理好部里日常事务，充分发挥领导的参谋作用；
（2）搞好调研信息工作，完成省部下达的各项调研工作任务，组织全市组工信息上报，编印《儋州组工》；
（2）协调好各组之间的工作关系，搞好内部团结；
（3）协调部领导抓好本部人员的政治和业务学习，不断提高本部人员的思想政治素质和业务水平；
（4）做好各种文稿的拟定审核、打印，各种文件收发、传阅、归档、立卷和装订保管工作；
（5）负责做好各种会议的会务工作；
（6）协助做好党员、干部、群众的来信来访工作，及时收集各种情况反映，搞好信息的综合汇报与反馈；
（7）审核各项财务开支，严格财经制度，按月公布部里的财务开支情况；
（8）做好办公用具和车辆的管理使用工作，组织室内外环境卫生整治。
2、干部调配组工作职责
（1）负责干部考核考察工作，收集审查上报干部调动、任免、考察的材料，提交讨论干部调配方案；
（2）负责起草、拟定干部制度改革工作方案；
（3）负责起草干部职务任免文稿，办理干部调动手续；
（4）负责审核干部年龄，办理干部离退休手续；
（5）负责办理因公出国人员的政治审查手续；
（6）负责做好全市党群系列干部统计工作；
（7）负责做好干部档案材料的收集、鉴别、整理、查阅、借阅和转递工作；
3、干部教育培训与知识分子工作组工作职责
（1）负责制定全市干部培训工作方案，按计划分期分批组织举办各类干部培训班；
（2）负责检查、督促和指导全市干部培训工作，对部门、单位干部培训办班进行审批；
（3）办理干部到市内外和出国培训学习的有关手续；
（4）负责抓好全市知识分子联系点的工作，建立知识分子专家档案。
4、组织组工作职责
（1）负责全市党的组织建设的规划和管理工作；
（2）负责指导基层党组织的领导班子建设和换届选举；
（3）负责全市党员教育管理工作；
（4）负责规划和指导全市发展新党员工作；
（5）负责组织市委组织员做好科员以上干部入党谈话工作；
（6）负责承办有关党员组织关系转移手续；
（7）负责做好全市党员统计工作；
（8）负责党费收缴管理和使用工作。
5、干部监督审查组工作职责
（1）按照干部管理权限，负责干部工作的监督审查；
（2）负责省管干部收入申报的汇总上报和市管干部收入申报工作；
（3）负责干部违纪违法情况的综合上报工作；
（4）负责干部党龄和改正、平反错误处理结论的审核报批工作；
（5）协调领导干部离任审计工作；
（6）落实干部政策。

二、工作目标
（一）办公室工作目标
1、抓好内部管理，建立健全各项规章制度，抓好监督落实，使各项工作制度化、规范化，有序化。
2、抓好政治理论和业务学习，加强组织纪律、劳动纪律观念教育，不断提高队伍的整体素质，建设一支思想好、业务精、法纪观念强的队伍；
3、逐步改善办公条件，实现办公设备现代化；
4、严格执行财务制度，合理开支经费。保证部里正常工作的经费开支。不断改善干部，职工的生活福利待遇；
5、热情、周到接待党员、干部、群众的来信来访，实行分类管理，协调各组（室）妥善按政策处理，使回访率达到100%；
6、严格按规定做好文件的收发，传阅、归档、立卷和装订保密工作。做到：不丢失密件，不外传机密；按时、准确、无误地做好上传下达；
7、搞好全市组工信息的收集、整理和上报工作，保持平均每月有2篇稿件在《海南党建》《琼组信息》等省级以上党报党刊上稿。保持每季度出一期《儋州组工》。 
（二）干部工作目标
1、干部任免调配工作坚持党管干部的原则，做到："五湖四海"、德才兼备，任人唯贤，公开、公平、公正地选拔使用干部。
2、抓好干部人事制度改革，推行任前公示、试用期制达100%；逐步提高公开选拔、竞争上岗在干部正常使用中的比例，推进干部工作民主化、科学化、制度化。
3、抓好市直机关、企事业单位和各镇领导班子的思想作风建设，保证各级领导班子能较好地坚持民主集中制，团结协调，廉政勤政，无违法违纪现象。
4、抓好青年干部的培养工作。坚持每年从市直机关选拔一批思想素质好、文化水平高、有培养前途的青年干部到乡镇和村委会挂职锻炼，做到每年有一定数量的青年干部充实到各级领导岗位。
5、做好离退休干部的管理工作，使离退休干部老有所养，老有所乐，发挥他们的积极作用。
（三）党建工作目标
1、围绕全面建设小康社会目标，开展争先创优活动。争取每年有三分之一后进村党支部达标，有5-7个党支部被省委评为先进支部。
2、不断优化班子结构，争取村党支部成员在五年内   %
达到初中以上文化程度，平均年龄达到40岁左右。
3、抓好党员的教育管理工作，争取每年支部书记受教育面达100%，其他党员达95%。
4、实行党支部、党员目标管理责任制，每年要有90%以上的党支部和党员在本单位的两个文明建设中发挥突出作用，后进支部少于5%，通过整顿使之每年降低3个百分点。
5、抓好党员发展工作，做到有领导、有计划、保质量，每年发展600名新党员。
6、抓好企业党建工作，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，争取每年3个党委或支部被省市评为先进单位。
（四）干部监督审查工作目标
1、坚持干部审查工作的基本原则和有关规定，严格审批手续，每宗审理案件做到事实清楚，证据确凿，手续完备。
2、严格贯彻执行《党政领导干部选拔使用工作条例》，抓好各党委、各单位干部使用情况的监督，确保干部的使用条件合格、程序合法，
2、建立健全干部监督工作制度，积极探索新形势下干部监督工作的新方法、新用途，不断扩大干部监督的范围，提高干部监督的有效性。
（五）干部培训工作目标
1、抓好在职干部的培训工作。用3-5年时间达到各行各层次都要培养出一批优秀业务骨干；干部队伍素质普遍提高；形成勤奋好学，勤劳敬业的社会风尚。
2、充分利用市委党校、热作两院等培训基地的作用，每年分期分批举办各类干部培训班，使全市干部每年受训率达20-30%。
3、逐步推行干部上岗和转岗前要接受培训的制度，
（六）干部档案管理工作目标
1、严格执行《干部档案工作条例》，保管好干部档案。确保不丢失干部档案材料，不泄露干部档案内容。
2、及时整理档案工作。做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，使每卷档案达到完整，真实、条理、精炼，实用的要求。
3、抓好管理档案工作人员的业务学习，推广、应用现代档案管理技术。

中共儋州市委组织部
工作守则和工作制度

一、	工作守则
1、认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，牢固树立为改革开放和经济建设服务的思想，努力提高为改革开放和经济建设服务的本领。
2、严格遵守组织人事纪律，自觉抵制干部工作中的不正之风，坚持公道正派，任人唯贤。
3、深入实际，调查研究，探索新时期党建工作的新路子，为基层解决党建工作的重点难点。
4、密切联系群众，坚持走群众路线，谦虚谨慎，严细认真，遵纪守法，严守保密制度。
5、服从安排，忠于职守，求真务实，尽心尽责做好本职工作。
6、牢固树立全心全意为人民服务思想，增强公仆意识，勤政廉政，艰苦奋斗，勤俭办事。
7、坚持党的民主集中制原则，定期过好组织生活，开展批评和自我批评，交流思想，增进团结。
8、坚持党性原则，敢于检举一切违法乱纪行为，在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用。
9、解放思想，转变观念，改进作用，深入经济工作实际，积极开展服务。
10、加强政治、业务和经济管理知识的学习，不断提高自身素质，做到"公正廉洁、团结严谨、勤奋高效，求实创新"。
二、工作制度
（一）行政管理制度
1、严格遵守党和国家机关工作台员守则。
2、坚持岗位责任制，各司其职，各尽其责，严格执行考勤制度，按时上下班。
3、严格遵守党和国家和保密制度，做好保密工作，不该问题的不问，不该传的不传。
4、做好党员、干部和群众来信来访工作，及时收集各种情况向领导汇报和有关部门反映，切实搞好信息的综合汇报与反馈工作。
5、加强思想政治教育工作，多形式地组织全体人员学习政治、业务及与业务有关部门反映，切实搞好信息的综合汇报与反馈工作。
6、做好文件的收发、传阅、归档、立卷和装订保管工作。
7、做好办公用具的管理和车辆的安排使用，搞好办公室及卫生区的环境卫生，保持干部整洁。
8、每半年小结本部工作人次，年终总结讲评。
（二）干部工作制度
1、坚持"四化"方针和德才兼备原则，把那些坚决贯彻执行党的基本路线、有改革开放和开拓创新意识、懂经济、会管理、能联系实际创造性地开展工作并有工作实绩的干部选拔到各级领导岗位上来。
2、围绕经济建设这个中心，根据不同地区、不同行业、不同单位的实际合理配备领导班子，优化班子结构。
3、选拔任用干部，必须坚持群众路线和党的民主集中制原则，对选拔的干部要进行认真考察了解后，按干部管理权限审批。
4、搞好干部人事制度改革，建立和完善干部能上能下机制，建立干部岗位责任制，抓好干部队伍建设的宏观指导和微观管理，把干部管好管活。
5、抓好干部人事制度改革，建立和完善干部能上能下机制，建立干部岗位责任制，抓好干部培训工作，采取多形式多渠道地组织干部参加各种培训学习，每年最少要举办副局级以上干部培训班1-2次。
6、严格按编制配备干部，干部调配须经集体讨论决定。
7、认真做好各级领导班子的考察工作，为市委研究调配各级领导班子提供依据。
8、每年要组织检查干部岗位责任制执行情况一次，开展好年度干部评议活动，不断增加干部工作的透明度。
9、抓好领导干部的思想作风建设，着重解决各级领导班子在经济建设中进一步解放思想，更新观念，转变作风，实事求是，从实际出发，创造性地工作，勤政廉政，团结一致，集中精力搞好经济建设等问题。每年对领导干部的思想作风建设情况检查一次。
（三）党建工作制度
1、全面开展基层（包括机关、企业）党支部升量活动，把党建工作、经济建设和精神文明建设有机地结合起来，半年检查初评，年终总评。
2、严格执行发展党员工作有关规定，坚持标准，做好党员工作，每半年检查通报一次发展党员工作情况。
3、市委组织员和组织组的同志，每月至少1-2次到包片的乡镇企业检查指导和协助基层党委开展党建工作，特别是要抓好党建典型，推广经验，每年总结先进材料1-2篇．
4、深入调查研究，探索新时期党建工作的新路子，找准党建工作和经济建设的结合点，不断开创党建工作和经济工作的新局面。
5、协助基层党委搞好党员培训工作，每年集中培训党委组织委员和农村党支部书记一次。
6、开展"争先创优"活动。每年"七一"评选表彰先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者一次（以基层党委表彰为主），激发基层党组织和广大党员在促进经济建设中的重要作用。
7、搞好党员电化教育工作，每年要有新的片目到各党委巡回播放1-2次。
8、坚持民主生活会制度，每半年组织召开一次基层党组织领导干部民主生活会。
9、做好党内统计和党费管理工作，每年清理一次党费用收支情况。
（四）干部监督审查工作制度
1、坚持干部审查工作的基本原则和有关规定，严格审批手续。
2、凡党员干部本人的问题，必须向本单位申请，由本单位调查、主管部门审查后上报，当事人自取证明材料无效。
3、坚持实事求是原则，审查案件，原则上以文革前的档案资料为主要依据、证明人现在的证明材料（回忆录）为参考，以党规国法为准则，严格执行县委落实政策领导小组的决定，没有文革前档案资料主依据，不予受理。
4、定期向领导汇报干审工作情况，对事实清楚，证据确凿，手续完备的案件，及时审查，提交部长会议讨论审理，报上级机关审批。
5、坚持按政策办事，谢绝他人为要求解决问题的干部说情，不办人情案。
(五)干部档案管理制度
1、严格执行中央组织部《关于干部档案材料收集归档的暂行规定》（组通字[1991]12号），认真收集干部档案材料，不断充实干部档案内容。
2、整理干部档案要做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。
3、严格按照儋委组（1998）21号文的规定查阅干部档案。
4、加强保卫和保密工作，不丢失档案材料，不随便议论和泄露干部档案内容，绝不允许涂改档案内容，特别是要严格杜绝个人利用查阅档案之机涂改档案内容。
5、个人不能擅自销毁档案材料，需要处理的，必须进行登记，经部领导审批后，方能处理。
6、干部档案库房要严禁烟火，认真做好档案库房的药物喷射、通风、防潮等工作，防止档案材料被虫蛀、腐蚀或霉烂。

儋州市组工调研信息工作制度

为加强组工调研信息工作，使调研信息工作更好地为组
织工作服务，为领导决策提供科学依据，特制定如下工作制度。
 一、调研内容
根据省委组织部的工作部署要求，紧紧围绕全市中心工
作，就党的建设、干部制度改革等热点、难点问题开展调研。全面、及时、准确地向中央、省、市级党报党刊反映、上报组工信息。认真总结组织工作中出现的新情况、新问题，探索新经验，寻找新对策，推动组织工作深入开展。
二、	调研网络
各镇、厂、场党委和各战线口党委要配备1-2名调研信息员，组织部门干部人人都是调研信息员。有计划地对组工调研信息队伍进行培训，提高组工调研信息员的业务素质。
三、目标责任
实行调研信息工作目标责任制。组织部各组(室)每年都要结合工作实际，完成一个调研课题，每人每年要向省委组织部上报4篇以上的调研信息，其中副科级以上干部要有1篇调查报告(包括调研论文、经验总结、理论探讨)。各镇党委书记每年要完成1篇有份量的调研论文(包括调查报告和学习体会)报市委组织部，各党委每位调研信息员，每月至
少要向市委组织部报送1篇组工调研信息稿件。指定那大办事处、白马井镇、南丰镇、兰洋镇、洛基镇、雅星镇等6个单位作为省委组织部调研信息直报点，直接向省委组织部办公室、研究室投寄信息稿件。组织部办公室每季度编印一期《儋州组工》。
 三、实行奖励考核
各单位及信息员报送的组工信息稿件，凡被国家级报刊（包括《人民日报》、《求是》、《党建研究》、《党建研究内参》、《组工通讯》、《基层组织建设通报》）和省级刊物（包括《海南日报》、《海南党建》、《琼组信息》）采用的，每年年终由市委组织部按不同标准给予奖励。国家级刊物发表的文稿每篇奖励200元；省级刊物发表1000字以上的文稿，每篇奖励100元；300-1000字的文稿，每篇奖励50元，不足300
字的文稿每篇奖励20元。调研信息实行量化记分考核，来稿一篇计1分，被省级刊物采用计3分，被国家级刊物采用计5分。每季度或半年统计一次来稿与采用情况，通过《儋州组工》内刊向全市各网点通报。年终累计总分，按分数多少和具体情况评出先进单位和个人，进行表彰奖励。

中共儋州市委组织部会议制度（校）

为使组织部议事制度规范化、制度化，根据上级有关文件精神，参照市委、市政府《会议制度》的有关规定，制定本制度。
一、部长会议制度
部长会议由部长、副部长组成，超过半数方可召开；办公室负责人列席会议并作会议记录、会议议题与其他列席人员由部长决定；会议一般每月召开一次，会议由部长或部长授权的副部长主持。
会议的主要任务：
（一）研究贯彻党的路线、方针、政策，省委组织部、市委、市政府的决定、指示、决议等。
（二）听取部长、副部长对重要工作情况传达汇报。
（三）研究讨论干部任免、调动、党建工作、干部案件、财务、党费开支等重大问题的决策。
（四）、讨论制定各项工作计划、方案。
（五）讨论研究其它重大问题。
部长、副部长在职权范围内能决定的问题，不提交部长办公会议讨论，凡提交部长会议讨论的问题，应由分管的副部长先向部长汇报，达成一致意见后，才提交部长会议讨论，有关事项需要发文，由部长或主持会议人员签发。
三、	部务会议制度
部务会议由部长、副部长和组长组成，会议由部长或副部长主持召集主持，部务会议一般每月召开一次，研究处理部内日常工作事务；研究工作动态，分析各项工作任务完成情况，明确各阶段工作重点。
四、	全体人员会议制度
全体人员会议由部内全体干部、职工参加，视实际情况
随时召开，主要是组织集中学习业务理论，传达省委组织部和市委的指示精神，通报全市经济和社会发展形势；研究部署重大任务；进行阶段性工作小结。
四、附则
1、部长会议、部务会议，全体人员会议的会务工作由部办公室负责。
2、参加人员要严守有关保密事项。

中共儋州市委组织部学习制度（校）

为加强部自身建设，不断提高干部队伍的政治理论和业务素质，保证学习能持之以恒和富有成效，特制定本制度。
一、学习时间
每月安排三天时间（每周二或周四）进行业务理论学习，临时学习任务另行安排。
二、学习内容
根据市委的部署，结合我部的实际情况而定。
三、学习方法
1、采取自学与集中辅导、讨论相结合的方法。
2、各组（室）人员对本岗位业务知识进行领学。
2、定期组织检查学习笔记，对有关学习内容进行测验考试，开展业务知识竞赛。
四、学习要求
1、学习的态度要端正，目的要明确，效果要保证，不断提高学习的自觉性。
2、集中精力参加学习，学习时间，除特殊情况外，一律不准请假。
3、做到时间、人员、内容三落实。

儋州市委组织部信访制度（校）

1、部干部监督审查组具体受理信访工作。
2、受理信访范围内群众反映的干部思想作风、工作作风问题、执政违纪问题、经济违纪问题等的有关信访案件以及老干部反映的落实"两个待遇"的问题。
3、接访的干部要热情接待来访干部群众，认真倾听意见，对反映上来的重要问题，要形成书面接访材料向分管部领导汇报。
4、信访件由办公室及时登记、拆阅，呈报部长批办，分管副部长督办，干审组具体承办。自批办之日起一月内由办案人负责书面或口头答复。
5、办案人员要忠于职守，作好保密工作。
6、信访案件经初步审查并形成初查报告。如出现违纪问题的，则及时移送纪检、监察部门处理。

中共儋州市委组织部考勤制度（校）

为保证部各项工作正常开展，调动干部职工的积极性，促使工作人员出满勤、赶满点，努力完成各项任务，根据上级有关文件规定，结合我部实际，特制定本制度。
一、工作人员以做好本职工作和完成各项中心任务为目的一切活动视为出勤；擅自离开工作岗位，有事未经请假同意而不正常上班，不服从工作安排另行其事的均视为缺勤；男性每月出勤26天，女性每月出勤24天为满勤。
二、工作人员要按规定的作息时间上下班，不迟到、不早退，上班时间不得办私事。指定专人负责每日考勤登记，每月将考勤情况公布一次。出差到市外的工作人员要到办公室登记，因特殊情况当天不能登记的，待出差回单位后再补登记。
三、建立部领导值班制度，原则上每天要有一名领导值班，领导因公外出时，要指定专人值班。
四、严格请销假制度。干部、职工请假一天，由组长批准；请假两天，由分管副部长批准，请假三天，由负责日常工作的副长批准，请假三天以上的由部长批准，部长、副部长请假按市委有关规定办。
五、违反制度者，按市委有关规定处理。
六、所有请假人员都要报部办公室。
中共儋州市委组织部工作人员保密制度（校）

一、严格遵守党和国家的保密法规和各项保密制度，做到不该知道的秘密不问，不该看的秘密不看，不该说的秘密不说。
二、自觉遵守保密纪律，限定范围送阅的文件，不得擅自扩大文件送阅范围，未公布前的文件，绝不向外传播；
三、严格执行"三密"文件和秘密资料的管理制度，不准擅自翻印、复印、摘录"三密"文件、资料。
四、不得在公共场所和亲属、子女、亲友面前谈论秘密事项，不得在不利于保密的地方存放"三密"文件、资料；
五、对"三密"文件定期清点，及时清退，按时归档。

中共儋州市委组织部
国家秘密及其密级的规定

根据《国家秘密及其密级具体范围的规定》，结合组织工作实际，对组织工作中的国家秘密及其密级的具体范围特作如下规定：
（一）绝密级事项
1、不宜公开的党员名单和在国外或境外工作、学习
的党员、党组织的统计资料
2、涉及绝密级事项的计算机存贮信息及数据安全保
密措施
（二）秘密级事项
1、酝酿中的市级党代表大会、人代会换届人事安排；
2、市四套班子领导以下党政机关干部档案；
3、反映省、部级管理的干部问题的信函
4、涉及秘密级事项的计算机存贮信息及数据安全保
密措施

中共儋州市委组织部领导干部阅办
"三密"文件的规定

一、领导干部坚持在办公室阅办密件。文件不得横传，不得将"三密"文件资料带回家中，不许给家属、子或或他人阅看；
二、到上级学习或开会带回来的密件，必须及时交给保密员管理；
三、不得擅自决定翻印、复印、摘录"三密"文件和资料，不得扩大文件的阅读和传达范围；
四、领导干部阅读文件，要在文件上签名，以示负责。
五、要坚持密件只以组织，不发个人的制度。

中共儋州市委组织部
通信保密管理制度（校）

一、不在无保密保障的电信通信传输党和国家秘密。
二、不在私人通信及公开发表的文章中涉及国家秘密。
三、涉及国家秘密的文件、资料必须通过机要交通或邮政机要通信，不得通过普通邮政邮寄。
四、机要邮件必须专人开拆处理，投递时必须采取安全防范措施，确保安全。
五、不在无保密措施的通信中使用党内不公开的名称、代号。
六、严格遵守保密纪律，一旦发现通信泄密，应立即制止并及时报告保密部门。

中共儋州市委组织部
打字室保密管理制度（校）

一、打字室要由专人管理，秘密文件要指定专人打印。 
二、打印秘密文件要严格履行审批、登记手续。
三、打印过程的废纸、废件、蜡纸、衬纸、样稿等要
及时销毁，不得多印、多留。
四、不将打印完毕的秘密文件、资料私自留存。
五、打印中途暂离打字室，应随手将密件锁进铁柜内，
禁止随便放置密件。
七、打印秘密材料时禁止会客和无关人员进入，出入应
随手关门。
八、打字室要采取有效防盗安全措施，确保国家秘密安
全。

中共儋州市委组织部
计算机保密管理制度

一、计算机凡未采取防泄密措施的，一律不得用来处理国家秘密和工作秘密事项；凡加入国际互联网的计算机系统，均不得处理涉及国家秘密和工作秘密信息。
二、计算机存储、处理内容涉及国家秘密和内容数据的，要根据周围环境和电磁波辐射情况，对机房和计算机加以屏蔽、加装视频干扰器或采取其他防范措施，检测合格后方可开机工作。
三、计算机内存储的秘密数据，要对使用人员的存储权限进行必要的限制；秘密数据的传输和存储均应采取相应的保密措施。
四、对秘密数据载体（磁盘、磁带和打印纸张等）的管理，要建立健全使用、借阅、复制、保存、销毁等制度。
五、电脑设备、数据、磁盘等不得擅自外借和外泄，不得随意置放重要的电脑数据盘。
六、引进计算机技术设备，如需请境外人员咨询或调试、安装、检修的，应报保密部门批准，并请有关部门进行安全保密检查方可使用。
七、计算机系统工作人员应按机要人员条件配备，做到专人管理。
八、计算机操作密码必须保密，操作号不得借与他人使用；暂离工作岗，必须退出作业系统。
九、不能随意带电拔、插电脑设备连线，禁止一切无关设备接、插电脑专线。

中共儋州市委组织部
复印机保密管理制度

一、复印机要指定专人管理，密件要指定专人复印。
二、复印秘密文件，要严格履行审批、登记手续。不得多印多留，废纸废页等要及时销毁。
三、严格遵守保密的地方存放秘密文件、资料。
四、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。
五、不擅自复制或销毁秘密文件、资料。
六、不将复制完毕的秘密文件、资料私自留存。

儋州市委组织部财务管理制度（校）

为了加强和规范我部财务管理，严格遵守财经纪律，合理开支经费，特制定本制度：
一、严格审批手续。所有经费开支都要经办公室财会审核，凡一次性开支500-1000元的，由分管行政的副部长审批；开支超过1000元，由部长办公会议讨论审批。报销凭据采用税务机关统一发票，单据签报手续要注明经费开支用途，并有经办人、证明人或审核人和分管领导等3人以上审核签名，财会方可给予报销；当月单据要在当月25日前统一集中财会登记，做到月清月结。
二、建立健全经费核算制度，实行公开监督。财会要按财政部门的要求，设立科目，建立帐本，按月编制报表，报送财政部门和部领导，并将开支情况公布。
三、加强对现金的管理。现金库存要控制限额，实行财务收支两条线管理，各组收缴的各种表格工本费及其他费用，要统一使用财政部门制发的非税发票和部里的财务收据，收据存根要及时交财会保存备查，严禁丢失或擅自销毁。
四、严格控制经费开支。购置大宗设备，要请示部领导同意，并由各组人员及财会人员两人以上办理；办公用品的购置由办公室列出清单，报部领导同意，统一购置；凡上级主管部门或其他部门来访接待，必须事前报告办公室，经请示部领导同意，按规格列入接待。除特殊情况外，不能擅自带客人到宾馆、酒家用餐；加班用餐一般就工作餐，超标准到酒家用餐，一般不予报销；公务出差到市外海口等经济特区旅差补助每天14元，一般地区每天补助10元，车船费按实际里程实报实销。公务出差、驻点到市内乡镇等单位的差旅费补助每天6元，驻点工作期间伙食补助每天4元；凡公务出差，住宿费按儋财[92]行字5号文有关规定审核报销。

儋州市委组织部小车管理制度（校）

为加强部里小车管理，节约经费开支，提高小车使用效率，保证部领导的公务用车和部里重要工作用车，杜绝小车管理使用上的不正之风，特制定本规定：
一、部里小车由办公室统一管理、调度。车辆的调派要根据工作的缓急情况安排。公务用车，一般应提前一天报告办公室，并经请示主要领导或分管领导批准，方可派车。
二、一般情况下，私事不能用部里小车，如有特殊情况需要用车，在不影响公务用车的前提下，由办公室视情况安排调派，油料费由用车人支付。
三、小车用油要按里程定量，根据工作需要，一般每月小车用油不能超过500公升。由财务人员按月预缴油款，司机凭油卡到油站加油，每月财务人员持油卡到油站核对结算一次；非特殊情况不得现金临时加油，如需现金加油，要有当天出具的正式税务发票并注明清楚，方可报销。
四、小车进厂维修保养。事先要经部主要领导或分管领导同意，由司机会同财务人员或办公室人员送厂检查估价，报部领导同意后才可维修，费用结算由财务核实，报分管领导审批同意，当月结清。
五、加强对司机的教育管理，增强司机爱护国家公物和安全行车责任感，司机要热爱本职，遵纪守法，服从工作安排，要按规定保养保管车辆，定点停放管理。擅自用车或将车借他人造成车辆损坏，由司机或当事人负责赔偿。

中共儋州市委组织部财会人员职责（校）

一、负责本部资金帐户的设立与公共财产保管使用工作；每月集中对所有开支单据进行分类、审核，报分管领导审批。办理报销手续。
二、建立健全财务帐目，每月与银行核对，做到日清月结；编制好财务结算报表，按时报送有关部门和部领导。
三、协调各股室做好专项业务经费预算计划和预算报告，经请示部领导同意，上报有关部门审批，积极抓好经费的跟踪落实、进帐入户和核对结算工作。
四、加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高思想和业务工作水平，自觉遵守财经纪律，尽心尽职、勤俭节约，管好家、理好财。
（一）办公室。起草和审核综合性文件和重要报告；负责会议组织、文秘事务、调研信息、文电处理、文书档案管理和保密工作；制定机关内部规章制度，搞好内容行政管理；负责办公现代化管理工作；负责车辆、印章管理工作；承办本部机关工会的离退休老干部服务工作。
（二）组织组。负责全市党的组织建设的规划和管理工作；指导基层党组织的领导班子建设和换届选举；负责全市党员教育管理工作；规划和指导全市发展新党员工作；负责组织市委组织员做好科员以上干部入党谈话工作；承办有关党员组织关系转移手续；承办党员统计和分析工作；承办党费的管理工作。
（三）干部调研组。按照干部管理权限，承担干部的考核、考察、任免、调配工作；负责后备干部的考察和管理；负责有关干部任免备案审核；负责审核干部年龄、工龄、工资、办理离退休手续；负责党的机关、人大机关、政策机关以及工青妇等群众团体参照执行《国家公务员暂行条例》工作；负责全市党群系统干部统计工作；负责办理全市因公出国（出境）人员政治审查手续；负责全市干部档案的管理；负责省、市双重管理单位领导班子的协管工作。
（四）干部监督审查组。按照干部管理权限，负责干部工作的监督审查；负责省管干部收入申报的汇总上报和市管干部收入申报工作；负责干部违纪违法情况的综合上报工作；负责干部党龄和改正、平反错误处理结论的审核报批工作；协调领导干部离任审计工作；落实干部政策。
（五）干部培训与知识分子工作组。负责党群系统干部培训工作的规划、督促、检查、指导、协调、管理和组织实施；负责省各部委办下达的各类培训干部的选送工作；组织协调市管干部和后备干部的培训；负责组织协调有关部门研究制定本市科技人才队伍建设的规划和有关知识分子工作规定；负责协调有关部门做好优秀专家、人才的引进、调配和管理工作；负责全市知识分子工作的宏观指导工作。