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发布时间:2011-09-15 00:00
规范内部管理 全面提升财政工作服务水平
儋州市财政局坚持把效能建设与推动财政事业发展相结合,规范内部管理,提升工作水平,打造高效务实机关新形象,实现了效能建设与财政工作的共同发展。今年1-8月份全市地方一般预算收入持续增长,累计完成44208万元,增长63.6%,完成年度预算的71.7%;全市地方一般预算支出160720万元,完成年度预算的68.1%,增支61297万元,增长61.7%。
立规矩,抓管理。针对以往纸质签到考勤存在的“相互代签”的问题,采取了指纹打卡签到的做法,实行上下班每个工作人员亲自打卡,月底专人负责整理归档,统一考核,严格考勤纪律。完善内部制约机制。重新修订了考勤奖罚岗位目标责任制和规范化效能建设等19项规章制度,并编印成册,人手一份,做到有章可循,有据可依。同时,对公文传递、业务受理、资金审批与拨付、工资发放、报表汇总、信访件答复、领导交办事项等都明确了具体的办结时限,优化了办事流程。
强监督,抓落实 。为了加强工作人员动态管理,该局特别制作《工作人员出勤一览表》悬挂于每个办公室,规定各科室负责反映当日人员出勤情况,并由办公室负责,定时不定时对各科室进行查岗,对上班时间未经请假而擅自离岗,或上网聊天、不挂胸牌的同志,除了进行通报批评教育外,还按缺勤扣除当月工资工作性津贴,杜绝不良习气产生。强化工作跟踪。对组织财政收入、民生工程、重点项目资金管理等重点工作,实行专人跟踪监督,提高执行力。一方面,对市委、市政府批示转交我局承办的事项,严格登记、转办、督办、反馈“四个环节”。今年以来市委市政府批示转交我局承办的事项有56件,局领导批示督办的212件,都做到“事事有回音,件件有落实”。另一方面,对市委市政府2011年实施的24个重点项目的资金筹措,加强工作对接跟踪,狠抓落实,保证了重点项目的如期推进。今年上半年项目资金到位211923.3万元,已拨付71955.9万元。
加强工作考核。落实奖罚机制,将各科室岗位责任目标落实情况与科室评先评优挂钩、与工作实绩挂钩、与工作性补贴挂钩。比如对财政惠民补贴资金“一卡通”发放工作,明确主管领导、主管科室、基层财政所三级制度执行责任,使财政补贴资金及时有效发放,受益民生。截止8月31日发放各类补贴资金12667.48万元,惠及补贴对象397912人。实行定性定量考评制。每月对各岗位工作任务进行定性定量考评,实行量化管理。如国库集中支付改革、支农惠农资金的管理、使用以及社会保障资金的发放监督,均分解任务到岗位,细化责任到个人,提高了工作效率。据统计1-8月份,国库集中支付累计发生支付业务8130笔,支付金额39403万元,财政资金运转效率和使用效益大大提高。(市效能办 韩望)
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